Emploi
Tous nos modèles gratuits de lettres types concernant votre emploi : CV, lettres de motivations, lettres de démissions, demande de congé parental, demande de congés, ...
Lettre de démission
Une lettre de démission à envoyer en recommandé avec accusé de réception à votre responsable des ressources humaines ou à la direction de votre entreprise, si celle-ci ne comporte pas de responsable des ressources humaines.
Lettre de démission à l’issue d’un congé parental
Suite à un congé parental, on peut décider de reprendre son emploi ou de démissioner de l’entreprise. Cette lettre de démission est à envoyer en recommandé avec accusé de réception à votre responsable des ressources humaines ou à la direction de votre entreprise, si celle-ci ne comporte pas de responsable des ressources humaines.
Lettre de démission avec demande de dispense de préavis
Lors d’une démission, vous êtes tenus à effectuer un temps de préavis défini, généralement stipulé dans votre contrat de travail. Cependant, si votre entreprise est d’accord, vous pouvez être dispensés de préavis.
Lettre de départ à la retraite
Lorsque vous avez atteint l’âge de la retraite, c’est à dire 60 ans dans la majorité des cas, vous devez faire une lettre à votre employeur pour lui informer de votre départ.
Prolongation d’une période d’essai (par le salarié)
Le salarié (tout comme l’employeur) peut demander à prolonger sa période d’essai une fois, d’une durée identique à la première période.